A nagyobb vállalatoknál, de már a kisebb cégeknél is kezdik bevezetni a bérezés mellett, valamilyen ösztönző ajándékot, ami lehet pénz vagy valamilyen tárgy. A céges ajándék bevezetése arra szolgál, hogy ösztönözze a munkatársakat, így vezetve rá őket a nagyobb munkavállalásra és jobb, minőségi munkavégzésre. A céges ajándék lehet olyan tárgy, amit az adott cég gyárt, de lehet más termék is, mint például reklámajándék, esetleg szolgáltatás.
Valószínűleg mindenki úgy gondolja, hogy egy kis ösztönző bér, egy kis odafigyelés segíthet az optimális munkavégzésben és pozitív környezetet biztosít. Ezeket a bónuszokat ki lehet osztani személyesen mindenkinek, de lehet egy kisebb versenyt is hirdetni, aminek a nyertese kaphatja az adott céges ajándék valamelyikét. Jutalmazásként különböző reklámajándékokat is lehet adni, aminek az értéke az lehet, hogy így egy adott terméket lehet reklámozni. Ezek a termékek szintén lehet olyanok, amelyeket az adott cég termel, vagy amelyeket más cégektől vásárolnak.
